COACHING EN ENTREPRISE
“Soyez épanoui dans votre domaine.”
Qu’est ce que le coaching ?
Accompagner les dirigeants/employés vers l’atteinte de leurs objectifs.
Comment se déroule une séance ?
Les séances peuvent être individuelles ou collectives en fonction de la demande de l’entreprise.
À qui s’adresse le coaching ?
CADRES
Fixation d’objectifs, gestion de collectif, de conflits, discours motivationnels
EMPLOYÉS
Gestion du stress, gagner en assurance, se sentir soi-même
DANS QUELLE SITUATION FAIRE APPEL À NOUS ?
Le coaching en entreprise va permettre d’améliorer le bien-être des dirigeants ainsi que celui des employés notamment grâce à une meilleure communication au sein de l’entreprise. Un de nos objectifs sera de renforcer la cohésion.
développement
Le bien-être des employés et des dirigeants
Les habiletés mentales (de base, psychosomatiques, cognitives)
Le sens des responsabilités
amélioration
La connaissance de soi et celle d’autrui pour éviter les conflits
L’efficience des employés
La cohésion / communication au sein de l’entreprise
limitation
Les arrêts maladies
Prévenir des burn-out
Fidéliser les employés
Autres situations dans lesquelles nous sommes à même d’intervenir :
Un (nouveau) collaborateur qui a du mal à trouver sa place, ou qui manque de confiance en ses capacités
Des questions de fatigue professionnelle
Un changement de poste
Un virage stratégique de l’entreprise à appréhender
L’appropriation de soft skills
Un changement dans la culture d’entreprise
Un projet qui stagne, ou qui dérape
La mise en place de nouveaux modes de travail